Депутат Законодательного собрания Павел Кузьмин о трудоустройстве и профориентации

«Дополнительные квоты продиктованы временем»

На августовском заседании краевого парламента мы поддержали в первом чтении изменения в региональные законы в сфере содействия занятости по инициативе губернатора Пермского края Дмитрия Махонина.

Предлагается расширить в Прикамье перечень категории граждан, которые могут быть признаны «испытывающими трудности в поиске работы». После принятия законопроекта на квотируемые рабочие места смогут претендовать жители региона предпенсионного возраста, беженцы, вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, а также выпускники учреждений среднего профессионального и высшего образования от 18 до 25 лет, ищущие работу в течение года с даты получения документа об образовании. Сейчас квота устанавливается только для инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и лиц, освобождённых из мест лишения свободы.

Согласно документу квотирование рабочих мест будет устанавливаться для работодателей с численностью сотрудников от 35 до 100 человек, ранее их количество должно было составлять от 50 человек. Таким образом, норматив квотирования в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников будет распространяться на большее количество организаций. Фактом выполнения квоты будет являться заключённый трудовой договор. По информации профильного министерства, примерно 470 организаций будут дополнительно квотировать рабочие места. Работодатели смогут размещать информацию о них на портале «Работа в России».

Бесспорно, такой закон нужен. И для приведения регионального законодательства в соответствии с обновлённым федеральным, и, конечно, потому что он продиктован реалиями сегодняшней жизни. Закон расширяет список категорий жителей Прикамья, испытывающих трудности в поиске работы. После принятия изменений в документ принятые изменения обяжут работодателя выделять квоты для перечисленных категорий жителей края. Подтверждением факта выполнения квоты согласно закону будет трудовой договор или соглашение о трудоустройстве.

Думаю, все согласятся со мной в том, что очень важно включение в перечень молодёжи – от 10 до 25 лет, ведь после окончания вуза или колледжа они зачастую целый год ищут работу.

Важно и то, то все инвалиды смогут обучаться новым профессиям с учётом индивидуальной программы реабилитации или абилитации. Отдельные положения статьи 6, устанавливающей права и обязанности работодателей, излагаются в новой редакции с указанием условий, при которых квота для приёма на работу инвалидов будет считаться выполненной, обязанностей работодателя размещать информацию о рабочих местах для трудоустройства инвалидов на Единой цифровой платформе. Помимо этого, предлагается установить обязательные требования к содержанию информации о рабочих местах для трудоустройства инвалидов в случае её направления в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Председатель комитета по социальной политике при ЗС Сергей Ветошкин привёл такую иллюстративную цифру: приняв закон, мы на 500 человек увеличим число людей, которые смогут дополнительно получить трудовые места.
Конечно, принятие изменений – ещё один шаг по сокращению уровня безработицы в Прикамье. Считаю, что этот документ имеет высокую социальную значимость в обеспечении трудовых прав жителей края.

Помочь детям в самоопределении
В рамках «правительственного часа» министр образования и науки Пермского края Раиса Кассина представила депутатам информацию о реализации Концепции системы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся в Пермском крае.

С 1 сентября 2021 года во всех образовательных организациях в регионе внедрены программы воспитания и календарные планы воспитательной работы, которые включают экскурсии на предприятия, встречи и участие в проектах.

По словам Раисы Алексеевны, система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся настолько важна, что её вынесли в отдельную концепцию и направление работы министерства. И, наверное, все понимают, что профориентация должна пронизывать все сферы нашей деятельности и все уровни образования, чтобы помочь детям в самоопределении.

Как отметила глава Минобразования, сегодня в регионе реализуется несколько профориентационных проектов. В рамках проекта «Открытый университет», который поддержали высшие учебные заведения края, ребята повышают знания по профильным предметам, определяются с будущей профессией и занимаются проектной деятельностью. Более того, в проекте участвуют более 560 учащихся из других регионов страны.

Другой замечательный проект – «Профильные школы при вузах Пермского края», в рамках которого открыты структурные подразделения вузов, в которых реализуются образовательные программы среднего общего образования с изучением отдельных предметов. С этого сентября обучающими таких школ стали 200 человек.
Ряд проектов направлен на развитие обучения в конкретной сфере. К примеру, «Кадры для села» и «Профильные медицинские классы».

Несколько профориентационных программ реализуются на базе «Центра опережающей профессиональной подготовки». В мероприятиях по профориентации приняли участие более 1,5 тысячи школьников.

В рамках летней оздоровительной кампании организованы профильные смены в лагерях: по научно-техническому творчеству, туристско-краеведческой деятельности, экологии и здоровьесбережению. Плюс лагерь актива российского движения школьников. Более 200 ребят стали участниками таких смен.
При поддержке краевого правительства для абитуриентов проводится ежегодная выставка «Образование и карьера». Она помогает представить систему образования Пермского края на одной площадке и помочь выпускникам определиться с будущей профессией и для каждого абитуриента выстроить образовательный путь. Ежегодно на мероприятие приходят более 60 тысяч школьников, родителей и представителей учебных заведений.

Учитывая, что наш регион – промышленный, огромное значение имеет подготовка высококвалифицированных кадров для предприятий. В последнее десятилетие в Прикамье действует выстраивание цепочки между школами, вузами или средними специальными образовательными учреждениями и предприятиями. Пример такой действенной «формулы» – компания «Уралкалий».

В этом году федерация выделяет средства в размере 200 млн рублей, которые получат два учебных заведения. Это химико-технологический колледж в Губахе и индустриальный – в Чусовом, которые «куют» кадры для «Метафракса» и Чусовского металлургического комбината.

Добавлю, что в этом году начинают работать профильные школы для ведущих вузов Прикамья.
С сентября прошлого года во всех образовательных организациях Прикамья внедрены программы воспитания и календарные планы воспитательной работы, включающие экскурсии на предприятия, встречи и участие в профориентационных проектах.

Эффективность профориентационной работы очевидна. Подростки, выбирая первую профессию, зачастую подвержены самым разным влияниям – родительскому мнению, мнению друзей, медиа, влиянию временных интересов… Поэтому они часто делают выбор, который в будущем перестаёт их устраивать. А профессиональная ориентация даёт возможность ответить на один из важных жизненных вопросов – в каком карьерном направлении развиваться. Школьники уже осознанно будут делать свой выбор, понимать, чем хотят заниматься всю оставшуюся жизнь.

Следовательно, из таких, готовых, абитуриентов, ещё лучше – с определёнными компетенциями будут крепкие студенты, востребованные кадры и отличные специалисты.

Депутат Законодательного Собрания Павел Кузьмин